A.速度的嚴(yán)肅性
B.問題的嚴(yán)肅性
C.問題的重要性
D.速度的重要性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.暗斗
B.成長(zhǎng)
C.競(jìng)爭(zhēng)
D.學(xué)習(xí)
A.90度
B.360度
C.270度
D.180度
A.績(jī)效管理的10個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)
B.績(jī)效管理的12個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)
C.薪酬管理的12個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)
D.薪酬管理的10個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)
A.選擇法
B.創(chuàng)新法
C.培養(yǎng)法
D.教練法
A.軍隊(duì)和賽場(chǎng)
B.企業(yè)和賽場(chǎng)
C.軍隊(duì)和企業(yè)
D.農(nóng)村和城市
最新試題
公共領(lǐng)導(dǎo)觀念文化是一種對(duì)社會(huì)規(guī)律和主體本性自覺把握的超越性思維和精神文化，是公共領(lǐng)導(dǎo)文化體系的核心。
美國(guó)管理學(xué)家杜拉克在哪本書中指出了有效領(lǐng)導(dǎo)者的五種特性（）。
管住新員工的是紀(jì)律，管住老員工的是（）。
在世界500強(qiáng)企業(yè)中，有一些榜樣是經(jīng)常被樹立的，包括：愛崗敬業(yè)、合作共贏、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、樂于助人、忠實(shí)誠信、團(tuán)隊(duì)精神、自我管理、創(chuàng)新改革、與企業(yè)共命運(yùn)。這些榜樣中被樹立得最多的是（）。
隨著我國(guó)社會(huì)的轉(zhuǎn)型，下列哪項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)觀念文化呈現(xiàn)出的發(fā)展趨勢(shì)（）。
現(xiàn)代公共領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)作用主要反映在哪個(gè)方面（）。
一個(gè)企業(yè)家必須要完成由（）。
公共領(lǐng)導(dǎo)學(xué)與管理科學(xué)存在著明顯的區(qū)別，下列哪項(xiàng)不是二者的區(qū)別（）。
領(lǐng)導(dǎo)首先要具備的特質(zhì)就是（）。
作為領(lǐng)導(dǎo)，首先能掌控自己，才能繼而掌控世界。掌控自我的前提是（）。