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A.外部環(huán)境的變動(dòng)
B.企業(yè)內(nèi)部資源的復(fù)雜性
C.企業(yè)人員的復(fù)雜性
D.技術(shù)水平的飛速發(fā)展
A.上級(jí)管理者對(duì)群體實(shí)行嚴(yán)格的過(guò)程管理。上級(jí)管理者監(jiān)督群體的工作進(jìn)程
B.群體又不少創(chuàng)新機(jī)會(huì)和創(chuàng)新精神
C.個(gè)人受群體管理者的影響不大，管理者更多地依靠個(gè)人自我管理
D.上級(jí)管理者對(duì)群體很少授權(quán)。群體領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)常向上級(jí)管理者報(bào)告工作進(jìn)程和結(jié)果
A.有無(wú)積極的心態(tài)
B.有無(wú)敏銳的觀察力
C.有無(wú)豐富的專業(yè)知識(shí)
D.有無(wú)充分的準(zhǔn)備
A.創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)
B.養(yǎng)成團(tuán)隊(duì)品質(zhì)
C.保持和增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀品質(zhì)
D.提高團(tuán)隊(duì)能力
最新試題
創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的特征有（）。
有效傾聽(tīng)的第三個(gè)環(huán)節(jié)是（）
團(tuán)隊(duì)是充滿相互信任的群體，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)倡導(dǎo)和采?。ǎ┓绞?。
以下關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
20世紀(jì)80年代流行的一種名為質(zhì)量圈的問(wèn)題解決型團(tuán)隊(duì)。在質(zhì)量圈模型中，不屬于團(tuán)隊(duì)成員的權(quán)限的是（）。
自我管理型團(tuán)隊(duì)的基本特點(diǎn)有（）。
創(chuàng)造性思維是與智力相關(guān)的。（）
在團(tuán)隊(duì)建設(shè)過(guò)程中的穩(wěn)定期，需要一位（）的領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)幫助團(tuán)隊(duì)度過(guò)這一階段。
要?jiǎng)?chuàng)建的團(tuán)隊(duì)類型決定于團(tuán)隊(duì)（）和（）
以下不屬于虛擬團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)的是（）。