多項選擇題凝聚力的三個特征指()
A.相互信任
B.相互喜歡
C.相互了解
D.有強烈的群體歸屬感
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1.多項選擇題領導與員工之同相互溝通并不是一件谷易的事,主要原因包括()
A.等級觀念
B.官本位思想
C.趨炎附勢心態(tài)
D.智商差距
2.多項選擇題對管理團隊情商有益的包括()
A.情感資源
B.認識你自己
C.用心傾聽
D.把握情感問題的關鍵點
3.多項選擇題現(xiàn)代企業(yè)執(zhí)行力文化的建設應從()進行。
A.對員工進行企業(yè)文化培訓
B.建立賞罰分明的執(zhí)行評價制度
C.提升管理者的執(zhí)行力
D.進行財務改革
4.多項選擇題良好的群體氣氛是增進創(chuàng)造力的重要條件,它的形成有賴于()
A.成員對群體目標的贊同
B.對工作滿足感
C.經(jīng)濟報酬
D.工作心理環(huán)境認同
5.多項選擇題常用的刺激因素有()
A.社會刺激因素
B.工作刺激因素
C.自我刺激因素
D.物質(zhì)刺激因素
最新試題
職位影響力與個人影響力不同,在實際工作中,我們應該注重培養(yǎng)職位影響力,而不僅僅是個人影響力。()
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創(chuàng)新團隊的特征有()。
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增強專業(yè)技術人員團隊的團隊凝聚力的方法有()。
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()是企業(yè)永遠為之奮斗希望達到的圖景,是一種意愿的表達,概括了企業(yè)的未來目標、使命及核心價值。
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投融資的技術轉(zhuǎn)移方式是海外普遍采用的方式。()
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以下關于自我管理型團隊的說法錯誤的是()。
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為了提高人才的創(chuàng)新能力,首先必須喚醒他們的創(chuàng)新潛能。喚醒創(chuàng)新潛能的方法有()。
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