多項選擇題常用的刺激因素有()
A.社會刺激因素
B.工作刺激因素
C.自我刺激因素
D.物質(zhì)刺激因素
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1.多項選擇題科學有效的激勵機制需要遵循的基本原則包括()
A.利益整合原則
B.目標激勵原則
C.內(nèi)在激勵原則
D.鼓勵創(chuàng)新的容錯原則
2.多項選擇題下列有利于促進團隊合作的是()
A.增強領導才能
B.充分發(fā)揮領導的溝通和協(xié)調(diào)作用
C.充分發(fā)揮領導的激勵作用
D.隨著團隊的建設和發(fā)展靈活決策
3.多項選擇題團隊作風建設的原則包括()
A.平等友愛
B.善于交流
C.謙虛謹慎
D.創(chuàng)造能力
4.多項選擇題團隊新成員融合過程經(jīng)歷的典型階段包括()
A.交流個人表層信息的階段
B.交流個人深層信息的階段
C.暴露互動關系不協(xié)調(diào)的階段
D.重新調(diào)整互動關系的階段
5.多項選擇題就企業(yè)來說,一般可以按照組織系統(tǒng)的主要職能劃分建立()
A.管理團隊
B.生產(chǎn)團隊
C.營銷團隊
D.咨詢團隊
最新試題
職位影響力與個人影響力不同,在實際工作中,我們應該注重培養(yǎng)職位影響力,而不僅僅是個人影響力。()
題型:判斷題
人是構成團隊最核心的力量。3個以上的人就可以構成團隊。
題型:判斷題
以下不屬于虛擬團隊的優(yōu)勢的是()。
題型:單項選擇題
以下關于領導的藝術的說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
投融資的技術轉移方式是海外普遍采用的方式。()
題型:判斷題
團隊精神的形成要求團隊成員具有犧牲自我、服務大局的意識。
題型:判斷題
高層管理者主要是對整個團隊組織負責,其工作職能側重于溝通組織與外部的聯(lián)系和決定組織的大政方針,他們注重的是日常管理事務。
題型:判斷題
團隊是由致力于共同的宗旨和績效目標、承擔一定職責、技能互補的()成員組成的群體。
題型:填空題
20世紀80年代流行的一種名為質(zhì)量圈的問題解決型團隊。在質(zhì)量圈模型中,不屬于團隊成員的權限的是()。
題型:單項選擇題
在團隊建設的震蕩期,最重要的是要安撫人心。
題型:判斷題