單項選擇題對主管人員的要求明確，培訓和評價主管人員的方法完善，主管人員工作的質量才能有保證，反映的是人員配備工作的（）原理。
A.用人之長
B.職務要求明確
C.公開競爭
D.責權利一致
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1.單項選擇題使各級主管人員全面了解組織不同工作的內容，得到各種經驗，為今后在更高層次上任職打下基礎的做法是（）。
A.理論培訓
B.提升
C.職務輪換
D.輔導
2.單項選擇題被稱為決策“硬技術“的決策方法是指（）。
A.邊際分析法
B.主觀決策法
C.科學決策法
D.計量決策法
3.單項選擇題組織規(guī)模一定時，組織層次和管理幅度呈（）關系。
A.正比
B.指數
C.反比
D.相關
4.單項選擇題部門劃分是為了解決組織的（）。
A.縱向結構問題
B.橫向結構問題
C.縱向協調問題
D.橫向協調問題
5.單項選擇題以下不屬決策特征的是（）。
A.明確而具體的決策目標
B.有兩個以上的備選方案
C.以了解和掌握信息為基礎
D.追求的是最優(yōu)最好方案
最新試題
下面哪一項不屬于領導的作用？（）
題型：單項選擇題
所有管理人員，無論是總經理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現了計劃的（）性質。
題型：單項選擇題
計劃和控制的關系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
題型：判斷題
按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
題型：多項選擇題
根據路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領導方式？（）
題型：多項選擇題
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
題型：單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現了組織變革管理的（）觀點。
題型：單項選擇題
根據伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。
題型：單項選擇題
一個完整的組織結構設計不包括（）
題型：單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
題型：單項選擇題