A.主體
B.客體
C.對(duì)象
D.組織
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.外部環(huán)境
C.組織規(guī)模
D.產(chǎn)品生命周期
A.持續(xù)改進(jìn)
B.流程再造
C.批量定制
D.工作設(shè)計(jì)
A.領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)
B.控制職權(quán)
C.職能職權(quán)
D.建議職權(quán)
A.研究人員喜歡創(chuàng)新,而作業(yè)人員熱衷于解決目前的問(wèn)題
B.人員分配上的競(jìng)爭(zhēng)
C.經(jīng)營(yíng)性組織中生產(chǎn)和銷(xiāo)售之間的摩擦
D.員工的分工、職責(zé)不明
A.一體化戰(zhàn)略
B.聯(lián)盟戰(zhàn)略
C.多元化戰(zhàn)略
D.全方位創(chuàng)新戰(zhàn)略
最新試題
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于()。
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開(kāi)始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采取()
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。