馬克思的資本主義勞動關系理論認為，就業(yè)關系的主要基礎是（）

對不當勞動行為的補救措施主要包括：行政補救、民事補救和（）

什么是勞動就業(yè)權?簡述其特征和基本原則。

美國于1938年頒布的有關工人最低工資標準和最高工作時間限額的法律是（）

勞動法最早產生于（）

對罷工的處理通常有兩種方式：裁決和（）

國際勞動立法的基礎，即國家勞工組織成立的基礎性文件是（）

勞動關系理淪中的“管理主義學派”主要關注的問題是（）

失業(yè)保險金的領取時間是由失業(yè)人員累計繳費時間決定的。對于1—5年的，領取失業(yè)保險金時間不超過（）

用人單位裁員后，多長時間內錄用新人必須優(yōu)先考慮被裁減的人員（）