問(wèn)答題簡(jiǎn)述訂立勞動(dòng)合同的原則
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下列屬于勞動(dòng)者基本勞動(dòng)義務(wù)的有()
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下列不屬于確立和調(diào)整最低工資時(shí)應(yīng)考慮主要因素的是()
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,用人單位和勞動(dòng)者必須訂立書(shū)面合同的期限為()
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法律規(guī)定對(duì)不當(dāng)勞動(dòng)行為的補(bǔ)救措施有()
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用人單位裁員后,多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)錄用新人必須優(yōu)先考慮被裁減的人員()
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就業(yè)服務(wù)的主要內(nèi)容有()
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美國(guó)于1938年頒布的有關(guān)工人最低工資標(biāo)準(zhǔn)和最高工作時(shí)間限額的法律是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勞動(dòng)行政監(jiān)督機(jī)構(gòu)和監(jiān)督檢查人員擁有哪些職權(quán)?
題型:?jiǎn)柎痤}
對(duì)不當(dāng)勞動(dòng)行為的補(bǔ)救措施主要包括:行政補(bǔ)救、民事補(bǔ)救和()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
成熟的勞動(dòng)關(guān)系大致形成于()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題