A.再測信度
B.復(fù)本信度
C.內(nèi)在一致性信度
D.評分者信度
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A.不得設(shè)試用期
B.試用期不超過一個(gè)月
C.試用期不超過三個(gè)月
D.試用期不超過六個(gè)月
A.個(gè)體文化
B.個(gè)體行為
C.組織文化
D.組織行為
A.歸納提煉法
B.系統(tǒng)排列法
C.“厚書變薄”法
D.串聯(lián)建構(gòu)法
A.直接到相關(guān)學(xué)校院系招人
B.參加學(xué)校舉辦的專場人才招聘會
C.派人到學(xué)校進(jìn)行專場招聘會或宣講會
D.參加人才市場招聘會
A.500人
B.505人
C.1000人
D.1010人
最新試題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
下面不屬于管理道德類型的是()
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作,這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的()性質(zhì)。
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇?()