A.情境下領導者的控制和影響程度
B.與下屬相互作用的領導風格
C.領導者的工作作風
D.領導者的個人綜合素質(zhì)
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A.決策目標
B.計劃目標
C.組織目標
D.協(xié)調(diào)目標
A.政治思想素質(zhì)
B.知識素質(zhì)
C.能力素質(zhì)
D.心理素質(zhì)與身體素質(zhì)
A.縱向的領導隸屬關系
B.橫向的協(xié)作關系
C.合作關系
D.權力分配關系
A.支持
B.順從
C.反抗
D.合作
A.大公無私，艱苦樸素
B.平易近人，以誠待人
C.艱苦奮斗
D.理論聯(lián)系實際
最新試題
領導者行為舉止，主要包括（）
四層次領導力包括（）
協(xié)同力是指組織綜合利用組織內(nèi)外部的各種資源，使之發(fā)揮超強效用的能力，協(xié)同力通過對組織（）有效整合，既保證了企業(yè)自身的運營健康，又能快速適應環(huán)境的變化。
1985年巴斯（Bass）系統(tǒng)論述了變革型領導行為理論，認為變革型領導主要通過（）來影響下屬，從而提高下屬實現(xiàn)目標的自覺性，以此來提升領導力的有效性。
拉斯韋爾出版的《社會傳播的結構與功能》一書，從控制、（）等角度對傳播過程進行了剖析，明確提出了傳播過程及其五個基本構成要素。
一個優(yōu)秀的團隊可以實現(xiàn)團隊的共同愿景、理念和目標，還體現(xiàn)在領導和成員在團隊中可以相互提升，做到價值互增。
優(yōu)秀的領導者與團隊的價值互增是作用力與反作用力的關系。
領導他人即“影響他人”。包括影響領導、影響下屬、影響跨部門同級的人。
領導科學的藝術化過程包括（）
領導責任的履行是一個與時俱進的過程，當前領導責任面臨著新情景、新發(fā)展、新變化、新要求，主要表現(xiàn)在（）