以下屬于戰(zhàn)略規(guī)劃理論的代表人物是（）

《轉(zhuǎn)危為安》的作者是（）

權(quán)變管理理論認(rèn)為（）

以下論述符合波特和勞勒的綜合激勵理論觀點的是（）

以下不屬于ISO9000標(biāo)準(zhǔn)所確立的質(zhì)量管理原則的是（）

按照庫賽基和波斯納的領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)理論，以下不屬于排在前四位的領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)是（）

以下關(guān)于管理科學(xué)理論之系統(tǒng)理論的論述，正確的是（）

韋伯認(rèn)為，理想的行政組織內(nèi)的管理人員應(yīng)當(dāng)做到公私有別。

以下關(guān)于社會系統(tǒng)學(xué)派代表人物巴納德論述錯誤的是（）

戰(zhàn)略的產(chǎn)業(yè)組織學(xué)派理論的問題在于過于強調(diào)企業(yè)內(nèi)部分析。