A.亨利明茲伯格
B.戴明
C.費根堡姆
D.奎爾奇
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A.組織不是靜止的、相對封閉的系統(tǒng)
B.管理變量和環(huán)境變量存在函數(shù)關(guān)系,環(huán)境變量會隨管理變量的變化而變化
C.其他管理學(xué)派的理論觀點都是錯誤的,毫無價值
D.權(quán)變是指組織的權(quán)力結(jié)構(gòu)必須根據(jù)組織目標(biāo)不斷變化
A.“管理人“認(rèn)為人的工作動機是為了滿足金錢的需要
B.“管理人”的假設(shè)前提之一是完全理性
C.“管理人”的決策原則為令人滿意原則
D.“管理人”是指有著豐富企業(yè)管理經(jīng)驗的企業(yè)高級管理人員
A.系統(tǒng)的共同目標(biāo)
B.系統(tǒng)的協(xié)作效率
C.系統(tǒng)成員個人目標(biāo)的滿足程度
D.系統(tǒng)成員個人之間的相互作用
A.誠實
B.有遠見
C.鼓舞人心
D.敢于承擔(dān)責(zé)任
A.Y理論的提出者是弗洛姆
B.Y理論的基本觀點可以概括為主張“人性本善”
C.Y理論是現(xiàn)代管理理論的主要學(xué)派之一
D.Y理論認(rèn)為人生性保守,反對變革
最新試題
以下關(guān)于雙因素理論論述正確的是()
以下關(guān)于著名質(zhì)量管理專家朱蘭的介紹正確的有()
以下關(guān)于庫爾特·勒溫論述錯誤的是()
根據(jù)凱菲的“線性模式”戰(zhàn)略定義,以下論述正確的是()
以下學(xué)者是加拿大國籍的是()
以下不屬于ISO9000標(biāo)準(zhǔn)所確立的質(zhì)量管理原則的是()
以下關(guān)于朱蘭論述錯誤的是()
沙因的復(fù)雜人假說體現(xiàn)了一種權(quán)變觀點。
按照社會系統(tǒng)學(xué)派巴納德的理論,該理論的基本原則之一“能率"是指()
“永久性革命”理論的提出者是()