A.弗雷德里克·赫茲伯格
B.亨利·明茨伯格
C.道格拉斯·麥格雷戈
D.戴維·麥克利蘭
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A.他是美國(guó)人
B.他長(zhǎng)期在企業(yè)供職
C.他認(rèn)為“領(lǐng)導(dǎo)”是整個(gè)社會(huì)得以運(yùn)作的基本條件
D.他提出了有效性和高能率兩條原則
A.他是德裔美國(guó)人
B.他被稱為“當(dāng)代實(shí)驗(yàn)社會(huì)心理學(xué)之父”
C.他的理論被稱為“群體動(dòng)力學(xué)理論”
D.他非常反對(duì)運(yùn)用物理學(xué)、數(shù)學(xué)等學(xué)科的概念研究群體問(wèn)題
A.人們是否努力只與其期望值有關(guān)
B.人們的工作績(jī)效取決于他的能力大小、努力程度和對(duì)所需完成任務(wù)的理解程度
C.獎(jiǎng)勵(lì)與工作績(jī)效關(guān)系不大
D.員工會(huì)與他人比較，如果認(rèn)為自己的獎(jiǎng)勵(lì)不公平，員工不會(huì)感到滿意
A.基層管理幅度以1：4為宜
B.不能實(shí)行雙重領(lǐng)導(dǎo)
C.個(gè)人利益要服從集體利益
D.管理原則是個(gè)原則問(wèn)題，不能死板遵行
A.法約爾理論是韋伯理論的基礎(chǔ)
B.沒(méi)有組織行為學(xué)，古典組織理論不可能產(chǎn)生
C.對(duì)生產(chǎn)的關(guān)注顯然要早于對(duì)戰(zhàn)略的關(guān)注
D.質(zhì)量管理理論是管理科學(xué)理論的源泉
最新試題
以下觀點(diǎn)不屬于法約爾管理思想的是（）
“永久性革命”理論的提出者是（）
按照庫(kù)賽基和波斯納的領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)理論，以下不屬于排在前四位的領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)是（）
以下關(guān)于雙因素理論論述正確的是（）
以下關(guān)于朱蘭論述錯(cuò)誤的是（）
彼得·圣吉終身致力于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)理論的研究。
以下關(guān)于決策管理學(xué)派的“管理人”論述正確的是（）
《轉(zhuǎn)危為安》的作者是（）
韋伯認(rèn)為，理想的行政組織內(nèi)的管理人員應(yīng)當(dāng)做到公私有別。
以下關(guān)于庫(kù)爾特·勒溫論述錯(cuò)誤的是（）