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A.知識
B.良好工作關(guān)系
C.資源
D.動機
E.良好聲譽
A.合法性權(quán)力
B.專家性權(quán)力
C.參照性權(quán)力
D.強制性權(quán)力
E.獎賞性權(quán)力
A.表現(xiàn)形式
B.影響時限
C.影響效果
D.作用對象
E.形成機制
A.政府機關(guān)內(nèi)部的辦公業(yè)務(wù)網(wǎng)
B.國務(wù)院辦公廳與各地區(qū)、各部門連接的辦公業(yè)務(wù)資源網(wǎng)
C.以因特網(wǎng)為依托的政府公眾信息網(wǎng)
D.政府系統(tǒng)共建共享的電子信息資源庫
A.注重平等主義
B.注重個人的成就感，表現(xiàn)欲獨立性
C.表達含蓄
D.注重個性的張揚與思想的獨立性
最新試題
按照科特的觀點，大方放權(quán)應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)生涯的（）。
員工和企業(yè)之間首先是一種（）。
企業(yè)的一個員工由主管提升到經(jīng)理應(yīng)該經(jīng)過（）。
物質(zhì)激勵包括獎金、股權(quán)、福利、工資，它們的激勵功能完全不同。其中工資解決的是（）。
新員工到公司后，首先要培養(yǎng)員工的（）。
公共領(lǐng)導(dǎo)決策的形態(tài)表現(xiàn)為權(quán)力和權(quán)威運行的過程和結(jié)果形態(tài)。
公共領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)方法是兩個既相互聯(lián)系又相互區(qū)別的概念。
公共領(lǐng)導(dǎo)者用人的方法主要有試用法、委任法、聘任法和選舉法。
隨著我國社會的轉(zhuǎn)型，下列哪項不屬于領(lǐng)導(dǎo)觀念文化呈現(xiàn)出的發(fā)展趨勢（）。
領(lǐng)導(dǎo)首先要具備的特質(zhì)就是（）。