很多上司走不出忙、茫、盲三個字的困擾境地，是因為（）。

公共領導決策按照形態(tài)即問題是否重復出現(xiàn)及其思維過程，可以分為（）。

隨著我國社會的轉型，下列哪項不屬于領導觀念文化呈現(xiàn)出的發(fā)展趨勢（）。

公共領導活動中的文化與公共組織文化存在固有差異，兩者是不相聯(lián)的。

在世界500強企業(yè)中，有一些榜樣是經常被樹立的，包括：愛崗敬業(yè)、合作共贏、學習成長、樂于助人、忠實誠信、團隊精神、自我管理、創(chuàng)新改革、與企業(yè)共命運。這些榜樣中被樹立得最多的是（）。

現(xiàn)代公共領導的引導作用主要反映在哪個方面（）。

上司手中權利的本質是對（）。

公共領導學與管理科學存在著明顯的區(qū)別，下列哪項不是二者的區(qū)別（）。

1954年9月-1958年，我國公共領導體制為社會主義民主集中、制議行合一的政府領導體制建成階段。

按照科特的觀點，大方放權應在領導生涯的（）。