判斷題組織政治知覺(jué)是由孔思等人在1989年的研究中提出的概念。
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3.多項(xiàng)選擇題到目前為止，領(lǐng)導(dǎo)理論發(fā)展的三個(gè)主要階段是（）
A.需求理論
B.特質(zhì)理論
C.行為理論
D.權(quán)變理論
4.單項(xiàng)選擇題因?yàn)樵鹊呐袛嗫赡艽嬖谄?，員工改變對(duì)自己或他人的付出量與所得量的判斷，這種應(yīng)對(duì)不公平的辦法是（）。
A.自我安慰
B.改變參照對(duì)象
C.擺脫目前的分配關(guān)系
D.采取行為實(shí)際改變自己的付出和所得
5.多項(xiàng)選擇題沖突的產(chǎn)生來(lái)源于（）
A.溝通
B.結(jié)構(gòu)
C.意識(shí)
D.個(gè)人行為
最新試題
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在決策制定過(guò)程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題