A.要把目標(biāo)建立在需要與可能的基礎(chǔ)上
B.要使目標(biāo)盡可能數(shù)量化
C.要明確目標(biāo)的約束條件
D.要明確次要目標(biāo)和分目標(biāo)
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A.少數(shù)服從多數(shù)方式
B.事實獲勝方式
C.三分之二多數(shù)方式
D.首先轉(zhuǎn)換的方式
A.沖突必須是雙方感知到的
B.沖突是意見的對立或不一致,以及有一定程度的相互作用
C.所有沖突都是不良的
D.所有沖突都會影響企業(yè)發(fā)展
A.確定性決策
B.程序化決策
C.中長期決策
D.戰(zhàn)略決策
A.高關(guān)懷高要求
B.低關(guān)懷低要求
C.高關(guān)懷低要求
D.低關(guān)懷高要求
A.項目經(jīng)理
B.職業(yè)運動員
C.軟件人員
D.生產(chǎn)線工人
最新試題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
下列哪項不是價值觀的功能?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
決策制定的影響因素有哪些?()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()