A.他人
B.目標(biāo)
C.制度
D.自我
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A.努力與績(jī)效的關(guān)系
B.績(jī)效與獎(jiǎng)勵(lì)的關(guān)系
C.獎(jiǎng)勵(lì)與滿足個(gè)人目標(biāo)（需要）的關(guān)系
D.內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)與外部獎(jiǎng)勵(lì)的關(guān)系
A.激勵(lì)水平
B.期望概率
C.目標(biāo)效價(jià)
D.認(rèn)知評(píng)價(jià)
A.情誼
B.權(quán)利
C.成就
D.和諧成長(zhǎng)
A.小道消息的傳播
B.鏈?zhǔn)骄W(wǎng)絡(luò)
C.輪式網(wǎng)絡(luò)
D.全渠道式網(wǎng)絡(luò)
A.組織職能
B.計(jì)劃職能
C.指揮職能
D.控制職能
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
價(jià)值觀的核心成分是（）
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）