A.無(wú)限責(zé)任公司
B.有限責(zé)任公司
C.股份有限公司
D.獨(dú)資企業(yè)
E.合伙企業(yè)
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A.專(zhuān)利特許經(jīng)營(yíng)
B.經(jīng)營(yíng)模式特許經(jīng)營(yíng)
C.背景式特許經(jīng)營(yíng)
D.多級(jí)特許經(jīng)營(yíng)
E.共有式特許經(jīng)營(yíng)
A.有創(chuàng)業(yè)的欲望和熱情
B.能夠接受不確定性，可以承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)
C.有毅力、自信心和忍耐力
D.善于計(jì)劃組織而且能把握時(shí)運(yùn)
E.有健康的身體
A.產(chǎn)出規(guī)模小，資金缺乏，資本構(gòu)成較低，財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)不合理
B.技術(shù)缺乏創(chuàng)新能力
C.人才缺乏，職工素質(zhì)較低
D.中小企業(yè)產(chǎn)權(quán)體制改革不到位
E.企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平低
A.雇員人數(shù)
B.資產(chǎn)額
C.營(yíng)業(yè)額
D.自主經(jīng)營(yíng)程度
E.代理成本
A.類(lèi)型A
B.類(lèi)型B
C.類(lèi)型C
D.類(lèi)型D
最新試題
廣義的組織結(jié)構(gòu)，除了包含狹義的組織結(jié)構(gòu)內(nèi)容外，還包括組織之間的相互關(guān)系類(lèi)型。（）
關(guān)于股份合作制企業(yè)在我國(guó)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式改革的適用性，正確的說(shuō)法是（）。
加強(qiáng)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作，必須圍繞（）這個(gè)中心。
體系是指由相互關(guān)聯(lián)、相互作用的若干組成部分構(gòu)成的具有一定（）的有機(jī)整體。
對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的認(rèn)識(shí)有著企業(yè)戰(zhàn)略具有局部性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、整體最優(yōu)性、風(fēng)險(xiǎn)性和社會(huì)性等特征。
權(quán)變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設(shè)計(jì)和管理行為。
先下基層鍛煉，表現(xiàn)出才能和政績(jī)后獲得提升，先擔(dān)任基層主管，然后擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)乃至高層領(lǐng)導(dǎo)，這種職業(yè)發(fā)展的路徑是（）。
外商獨(dú)資經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，可以是（）投資興辦的。
企業(yè)是（）的經(jīng)濟(jì)組織，這是企業(yè)與社會(huì)政治組織、行政組織和事業(yè)單位的重要區(qū)別。
以下不屬于經(jīng)濟(jì)方法所采用的手段和方式是（）。