A.專(zhuān)利特許經(jīng)營(yíng)
B.經(jīng)營(yíng)模式特許經(jīng)營(yíng)
C.背景式特許經(jīng)營(yíng)
D.多級(jí)特許經(jīng)營(yíng)
E.共有式特許經(jīng)營(yíng)
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A.有創(chuàng)業(yè)的欲望和熱情
B.能夠接受不確定性，可以承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)
C.有毅力、自信心和忍耐力
D.善于計(jì)劃組織而且能把握時(shí)運(yùn)
E.有健康的身體
A.產(chǎn)出規(guī)模小，資金缺乏，資本構(gòu)成較低，財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)不合理
B.技術(shù)缺乏創(chuàng)新能力
C.人才缺乏，職工素質(zhì)較低
D.中小企業(yè)產(chǎn)權(quán)體制改革不到位
E.企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平低
A.雇員人數(shù)
B.資產(chǎn)額
C.營(yíng)業(yè)額
D.自主經(jīng)營(yíng)程度
E.代理成本
A.類(lèi)型A
B.類(lèi)型B
C.類(lèi)型C
D.類(lèi)型D
A.利潤(rùn)回報(bào)
B.增長(zhǎng)目標(biāo)
C.服務(wù)目標(biāo)
D.社會(huì)目標(biāo)
最新試題
ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維，這一思維主要體現(xiàn)在（）
對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的認(rèn)識(shí)有著企業(yè)戰(zhàn)略具有局部性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、整體最優(yōu)性、風(fēng)險(xiǎn)性和社會(huì)性等特征。
企業(yè)管理之所以具有二重性，從根本上說(shuō)，是因?yàn)樗芾淼模ǎ┍旧砭哂卸匦浴?/p>
以下不屬于經(jīng)濟(jì)方法所采用的手段和方式是（）。
人事職能是指（）等一系列的管理活動(dòng)。
質(zhì)量管理原則由原來(lái)的八項(xiàng)管理原則轉(zhuǎn)變?yōu)槠唔?xiàng)管理原則，這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。
魯梅爾特（RichardRumelt）提出了可用于戰(zhàn)略評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)包括（）
公司制企業(yè)中，（）是多數(shù)。
外商獨(dú)資經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，可以是（）投資興辦的。
技術(shù)環(huán)境對(duì)企業(yè)的影響，主要表現(xiàn)在哪幾個(gè)方面？（）