A.參謀型結(jié)構(gòu)分為助理式參謀結(jié)構(gòu)和直線參謀型結(jié)構(gòu)兩種
B.助理式參謀結(jié)構(gòu)是指通過給現(xiàn)存的直線管理者委派“助理經(jīng)理”的辦法建立的參謀結(jié)構(gòu)
C.助理式參謀結(jié)構(gòu)是一種對(duì)直線型結(jié)構(gòu)的修訂形式
D.在直線參謀型結(jié)構(gòu)中,參謀部門同業(yè)務(wù)部門之間僅僅是指導(dǎo)和監(jiān)督關(guān)系
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B.統(tǒng)一制
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B.命令統(tǒng)一
C.權(quán)威
D.職權(quán)
A.規(guī)模越大的群體,決策責(zé)任越可以平均分散,凝聚力就越可能降低
B.當(dāng)外部某因素對(duì)群體成員造成壓力或威脅時(shí),群體凝聚力會(huì)明顯減弱
C.與外界相對(duì)比較隔離的群體,它的凝聚力好一些
D.成員們具有較多的共同背景、共同的愛好和興趣、共同利益等,凝聚力就會(huì)較強(qiáng)
A.處罰
B.獎(jiǎng)賞
C.表揚(yáng)
D.提升
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以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
價(jià)值觀的核心成分是()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
在決策制定過程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
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群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
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人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
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波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()