A.事業(yè)部型結(jié)構(gòu)
B.職能型結(jié)構(gòu)
C.矩陣型結(jié)構(gòu)
D.直線型結(jié)構(gòu)
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A.群體效能
B.群體滿意
C.群體規(guī)范
D.群體約束
A.自然壓力
B.行為壓力
C.個(gè)人壓力
D.群體壓力
A.群體影響
B.群體促進(jìn)
C.群體約束
D.群體社會(huì)化
A.改進(jìn)管理方法
B.培養(yǎng)管理專家
C.引進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)
D.進(jìn)行組織和制度創(chuàng)新
A.收集的資料要客觀
B.分析方法要系統(tǒng)
C.研究結(jié)果不可重復(fù)再現(xiàn)
D.觀察或?qū)嶒?yàn)條件可控制
最新試題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來(lái)界定。
群體沖突的原因可能包括（）
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類？（）
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。