A.未明確有責底薪和無責底薪的高薪模糊宣傳
B.大批招錄實習生、試用期員工,無故解除實習協(xié)議或延長試用期
C.編造虛假招聘信息,收取求職人員培訓費、中介服務費、抵押金
D.外地企業(yè)通過網絡面試、電話面試招錄員工
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A.向求職者收取招聘費用、保證金或抵押金
B.扣押被錄用人員的身份證等證件
C.招用人員為名牟取不正當利益或進行其他違法活動
D.以上全是
A.具有普遍性、強制性、互濟性特點
B.失業(yè)保險待遇是由失業(yè)保險金、醫(yī)療補助金、喪葬補助金和撫恤金、職業(yè)培訓和職業(yè)介紹補貼等構成
C.失業(yè)人員只有在領取失業(yè)保險金期間才能享受到其他各項待遇
D.員工主動離職,也可申請失業(yè)保險
A.規(guī)定禁止就業(yè)歧視
B.規(guī)定扶助困難群體
C.規(guī)范就業(yè)服務和管理
D.僅適用于大學畢業(yè)生就業(yè)促進
最新試題
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的()社會適應能力等多方面素養(yǎng)。
面試準備階段需要準備哪些主要內容?()
下列哪些屬于就業(yè)途徑?()
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎上,確定職業(yè)發(fā)展目標,選擇職業(yè)道路,并為實現(xiàn)目標而確定實施方案及行動時間的過程。
喜歡與人合作,關心別人,對人熱情,愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。
一個人“能夠干什么”指的是()
面試的特點中,具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點。
就業(yè)信息是指對與()有關的所有信息的統(tǒng)稱。
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動,對自我能力及職業(yè)進行探索屬于()
職業(yè)的含義包括()。