A.具有普遍性、強(qiáng)制性、互濟(jì)性特點
B.失業(yè)保險待遇是由失業(yè)保險金、醫(yī)療補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金和撫恤金、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹補(bǔ)貼等構(gòu)成
C.失業(yè)人員只有在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間才能享受到其他各項待遇
D.員工主動離職，也可申請失業(yè)保險

A.規(guī)定禁止就業(yè)歧視
B.規(guī)定扶助困難群體
C.規(guī)范就業(yè)服務(wù)和管理
D.僅適用于大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)

A.安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬
B.休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報酬
C.法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資300%的工資報酬
D.法定休假日安排勞動者工作，但安排補(bǔ)休串休的，不必支付工資報酬

A.大學(xué)生畢業(yè)后，到用人單位工作的，自勞動關(guān)系建立之日起一個月內(nèi)，需簽訂勞動合同
B.勞動合同分為法定條款和約定條款，具有同等法律約束力
C.勞動合同需包含實習(xí)期、試用期、轉(zhuǎn)正期的各項權(quán)利義務(wù)
D.訂立合同時自由自愿，解除合同時可依照約定

A.擇業(yè)期內(nèi)，學(xué)校應(yīng)當(dāng)對畢業(yè)生的學(xué)籍檔案和戶口關(guān)系進(jìn)行免費保管
B.大學(xué)生畢業(yè)離校，未落實就業(yè)單位的，擇業(yè)期內(nèi)有權(quán)將檔案和戶口保存在學(xué)校
C.已簽約用人單位的大學(xué)生畢業(yè)離校，有權(quán)將檔案和戶口保存在學(xué)校
D.大學(xué)生享有戶口檔案保存權(quán)的時間期限為兩年