A.大學(xué)生畢業(yè)后，到用人單位工作的，自勞動關(guān)系建立之日起一個月內(nèi)，需簽訂勞動合同
B.勞動合同分為法定條款和約定條款，具有同等法律約束力
C.勞動合同需包含實習(xí)期、試用期、轉(zhuǎn)正期的各項權(quán)利義務(wù)
D.訂立合同時自由自愿，解除合同時可依照約定

A.擇業(yè)期內(nèi)，學(xué)校應(yīng)當(dāng)對畢業(yè)生的學(xué)籍檔案和戶口關(guān)系進(jìn)行免費保管
B.大學(xué)生畢業(yè)離校，未落實就業(yè)單位的，擇業(yè)期內(nèi)有權(quán)將檔案和戶口保存在學(xué)校
C.已簽約用人單位的大學(xué)生畢業(yè)離校，有權(quán)將檔案和戶口保存在學(xué)校
D.大學(xué)生享有戶口檔案保存權(quán)的時間期限為兩年

A.用人單位無故解除就業(yè)協(xié)議或勞動合同，畢業(yè)生有權(quán)要求賠償
B.用人單位不按照就業(yè)協(xié)議或勞動合同內(nèi)容履行義務(wù)，畢業(yè)生有權(quán)要求賠償
C.用人單位拒不履行與畢業(yè)生達(dá)成的口頭約定，畢業(yè)生有權(quán)要求賠償
D.用人單位拒不履行與畢業(yè)生簽訂的書面協(xié)議，畢業(yè)生有權(quán)要求賠償

A.畢業(yè)生有權(quán)了解用人單位的主體資格、勞動崗位、勞動條件、勞動報酬以及規(guī)章制度等
B.用人單位應(yīng)當(dāng)如實說明和介紹，不能回避或故意隱瞞某些職業(yè)危害
C.用人單位不能夸大單位規(guī)模和提供給畢業(yè)生的待遇
D.畢業(yè)生有權(quán)了解用人單位盈利模式、薪酬分配、客戶信息和發(fā)明專利

A.畢業(yè)生可按照自己的意愿就業(yè)
B.畢業(yè)生有權(quán)決定自己是否就業(yè)
C.畢業(yè)生有權(quán)決定何時就業(yè)，何地就業(yè)，從事何種職業(yè)
D.學(xué)?？梢赃m當(dāng)進(jìn)行干涉，其它單位和個人不能進(jìn)行干涉