A.組織特色
B.人力評(píng)估
C.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
D.心理素質(zhì)
E.工作分析
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A.5-15人為宜
B.應(yīng)對(duì)議題比較熟悉
C.專業(yè)結(jié)構(gòu)要合理
D.資歷、級(jí)別盡可能……
E.盡量選擇有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人作為核心
A.個(gè)體屬性
B.團(tuán)體屬性
C.社會(huì)屬性
D.中介屬性
E.發(fā)展屬性
A.制度層
B.戰(zhàn)略層
C.資源層
D.運(yùn)營層
E.人員層
A.培訓(xùn)管理體系
B.培訓(xùn)課程體系
C.培訓(xùn)設(shè)計(jì)體現(xiàn)
D.培訓(xùn)實(shí)施體系
E.培訓(xùn)反饋體系
A.資歷
B.能力
C.工作績效
D.性別
E.工作態(tài)度
最新試題
勞動(dòng)爭議處理的具體原則的落實(shí),保障了總體原則在勞動(dòng)爭議處理全過程中的實(shí)現(xiàn),以下哪些屬于勞動(dòng)爭議處理的原則?()
在績效目標(biāo)設(shè)定時(shí),需要把握好的原則是哪幾項(xiàng)?()
請(qǐng)分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。
人類主宰大自然而不是其他動(dòng)物,說明人力資本具有什么特性?()
以下哪些類型屬于培訓(xùn)成果的范疇?()
以下哪些屬于績效目標(biāo)設(shè)置的原則,在績效目標(biāo)設(shè)計(jì)時(shí)需要掌握?()
作為培訓(xùn)方法的一種,講授法有以下哪些優(yōu)勢(shì)?()
企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)項(xiàng)目設(shè)計(jì)需要考慮的原則有哪些?()
如何通過企業(yè)的組織評(píng)價(jià)獲取信息?
以下哪些屬于效度的范疇?()