A.個(gè)體屬性
B.團(tuán)體屬性
C.社會(huì)屬性
D.中介屬性
E.發(fā)展屬性
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A.制度層
B.戰(zhàn)略層
C.資源層
D.運(yùn)營(yíng)層
E.人員層
A.培訓(xùn)管理體系
B.培訓(xùn)課程體系
C.培訓(xùn)設(shè)計(jì)體現(xiàn)
D.培訓(xùn)實(shí)施體系
E.培訓(xùn)反饋體系
A.資歷
B.能力
C.工作績(jī)效
D.性別
E.工作態(tài)度
A.他(她)離職時(shí)年薪是多少
B.他(她)的主要工作職責(zé)是什么
C.能否舉一個(gè)例子說明此人有很強(qiáng)的執(zhí)行力
D.您認(rèn)為此人在原來工作中有哪些優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處
E.如果讓您為他的團(tuán)隊(duì)合作打分,10分最高,您會(huì)打幾分?為什么
A.問卷調(diào)查法
B.行為事件訪談法
C.全方位評(píng)價(jià)法
D.專家小組討論法
E.工作崗位分析法
最新試題
薪酬體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)薪酬的基本職能,以下屬于薪酬職能的是()
員工福利可以劃分為多種類型,其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是()
關(guān)于薪酬關(guān)系的說法,以下哪些是正確的?()
集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關(guān)規(guī)定,就勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng),通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議,其意義體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:()。
如何通過企業(yè)的組織評(píng)價(jià)獲取信息?
以下哪些類型屬于培訓(xùn)成果的范疇?()
企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)項(xiàng)目設(shè)計(jì)需要考慮的原則有哪些?()
作為培訓(xùn)方法的一種,講授法有以下哪些優(yōu)勢(shì)?()
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的具體原則的落實(shí),保障了總體原則在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理全過程中的實(shí)現(xiàn),以下哪些屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則?()
以下哪些是人力資源費(fèi)用支出控制的作用?()