單項選擇題在企業(yè)發(fā)展中的(),一般不會應(yīng)用團(tuán)隊薪酬。
A.始付期
B.成長期
C.成熟期
D.衰退期
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1.單項選擇題評價工資是否達(dá)到市場一般水平是對工資方案()的評價。
A.明確性
B.激勵性
C.能力性
D.安全性
2.單項選擇題()是保持企業(yè)薪酬戰(zhàn)略方向正確,促進(jìn)薪酬戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)的基本保障。
A.內(nèi)部一致性
B.外部競爭力
C.員工貢獻(xiàn)率
D.薪酬政策和策略
3.單項選擇題()與工作崗位或技能的關(guān)系最緊密。
A.基本工資
B.績效工資
C.激勵工資
D.保險福利
4.單項選擇題()不屬于績效管理工具。
A.MBO
B.KPI
C.BSC
D.CSF
5.單項選擇題總體評價法中,()可以檢查績效管理系統(tǒng)在人事決策和員工開發(fā)兩個方面實際發(fā)揮的作用。
A.結(jié)構(gòu)分析
B.功能分析
C.方法分析
D.結(jié)果分析
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勞動力需求的變動表現(xiàn)為在()勞動力需求曲線上的移動。
題型:單項選擇題
行為主導(dǎo)型作為績效考評方法的一種,其主觀考評方法有以下哪些?()
題型:多項選擇題
員工福利可以劃分為多種類型,其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是()
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題型:多項選擇題
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