單項選擇題構(gòu)建某崗位的勝任特征模型時，選取分析效標樣本應(yīng)（）

A、隨機抽取員工
B、抽取績效優(yōu)秀員工
C、抽取績效優(yōu)秀員工和績效一般員工
D、抽取績效優(yōu)秀員工和績效較差員工


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1.單項選擇題勝任特征模型研究中，T檢驗是為了（）

A、對勝任特征進行分級和界定
B、對勝任特征指標進行分析歸類
C、研究勝任特征指標重疊性問題
D、比較樣本特定指標數(shù)值的差異問題

2.單項選擇題沙盤抽演測評法操作中，階段小結(jié)的時間一般為（）

A、5-15分鐘
B、15-30分鐘
C、30分鐘-1小時
D、1小時以上

3.單項選擇題（）屬于職業(yè)興趣測試。

A、SDS
B、DAT
C、COPS
D、RIT

4.單項選擇題（）反映了不同時間測量結(jié)果的一致性。

A、重測信度
B、穩(wěn)定性信度
C、評分者信度
D、同質(zhì)性信度

5.單項選擇題（）通常是企業(yè)組織變革的推動者。

A、高級管理知識型人才
B、中級管理知識型人才
C、高級技術(shù)知識型人才
D、中級技術(shù)知識型人才