A、按勞分配原則
B、按需分配原則
C、平均主義原則
D、精神激勵原則
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A、活躍職工業(yè)余生活
B、健全思想政治工作機構(gòu)
C、層層接受正規(guī)教育
D、自由結(jié)合進行溝通
A、加強黨對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)
B、加強董事會的領(lǐng)導(dǎo)
C、加強股東大會的領(lǐng)導(dǎo)
D、加強工會的領(lǐng)導(dǎo)
A、日常思想政治教育
B、系統(tǒng)思想政治教育
C、干部思想政治教育
D、群眾思想政治教育
A、日常思想政治教育
B、系統(tǒng)思想政治教育
C、班組思想政治教育
D、間斷思想政治教育
A、局部的思想政治教育
B、個人的思想政治教育
C、日常的思想政治教育
D、間斷的思想政治教育
最新試題
下列經(jīng)濟組織可稱之為企業(yè)的是()。
判斷一個經(jīng)濟組織是否是企業(yè)的一個主要標志是看其是否()。
質(zhì)量管理原則由原來的八項管理原則轉(zhuǎn)變?yōu)槠唔椆芾碓瓌t,這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。
體系是指由相互關(guān)聯(lián)、相互作用的若干組成部分構(gòu)成的具有一定()的有機整體。
企業(yè)的生產(chǎn)過程是()二者相互結(jié)合、相互作用的統(tǒng)一過程。
部門化所依據(jù)的基礎(chǔ)不是單一的,可以先按產(chǎn)品部門化,后按職能部門化。
M型組織結(jié)構(gòu)是一種()的形式。
()是管理的重心。
對企業(yè)戰(zhàn)略的認識有著企業(yè)戰(zhàn)略具有局部性、長遠性、整體最優(yōu)性、風(fēng)險性和社會性等特征。
現(xiàn)代企業(yè)管理的系統(tǒng)模式是由戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、()、()、人員、()及共同價值觀七方面組成的,簡稱“七S”模式。