A、局部的思想政治教育
B、個(gè)人的思想政治教育
C、日常的思想政治教育
D、間斷的思想政治教育
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A、樹(shù)立正確的理想、信念和價(jià)值觀
B、解決職工困難
C、樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)威信
D、健全規(guī)章制度
A、文化水平
B、管理水平
C、業(yè)務(wù)水平
D、政治素質(zhì)
A、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)
B、我國(guó)工人階級(jí)
C、企業(yè)本身
D、我國(guó)政府
A、直接無(wú)限計(jì)件工資制
B、直接有限計(jì)件工資制
C、累進(jìn)計(jì)件工資制
D、超定額計(jì)件工資制
A、直接無(wú)限計(jì)件工資制
B、直接有限計(jì)件工資制
C、累進(jìn)計(jì)件工資制
D、超定額計(jì)件工資制
最新試題
簡(jiǎn)要分析不同類(lèi)型的管理者與管理技能之間的匹配。
質(zhì)量管理原則由原來(lái)的八項(xiàng)管理原則轉(zhuǎn)變?yōu)槠唔?xiàng)管理原則,這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。
M型組織結(jié)構(gòu)是一種()的形式。
公司制企業(yè)中,()是多數(shù)。
下列不屬于物料處理的主要方式的是()。
對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的認(rèn)識(shí)有著企業(yè)戰(zhàn)略具有局部性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、整體最優(yōu)性、風(fēng)險(xiǎn)性和社會(huì)性等特征。
()是管理的重心。
管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大,組織層次增多;管理幅度減小,則組織層次減少。
外商獨(dú)資經(jīng)營(yíng)的企業(yè),可以是()投資興辦的。
下列經(jīng)濟(jì)組織可稱(chēng)之為企業(yè)的是()。