單項選擇題津貼是按勞分配的一種補充形式,在企業(yè)中應(yīng)發(fā)給()。
A、所有職工
B、所有干部
C、處于特殊勞動條件和環(huán)境的職工
D、有特殊貢獻的人
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1.單項選擇題職工全面完成各項技術(shù)經(jīng)濟指標所得的獎勵應(yīng)為()。
A、單項獎
B、綜合獎
C、福利
D、單項獎
2.單項選擇題獎金具有的特點是靈活性、針對性和()。
A、全面性
B、及時性
C、平均性
D、刺激性
3.單項選擇題獎金是輔助的工資形式,是職工()的報酬。
A、業(yè)余勞動
B、標準勞動
C、超額勞動
D、義務(wù)勞動
4.單項選擇題提成工資適合于哪些給企業(yè)直接帶來經(jīng)濟效益的工作,如:()。
A、董事工作
B、思想政治工作
C、企業(yè)文化建設(shè)
D、新產(chǎn)品開發(fā)與推廣開發(fā)
5.單項選擇題年薪制下經(jīng)營者的工資單獨考慮,經(jīng)營者的收入將與()掛鉤。
A、職工工資水平
B、管理者的工齡
C、國有資產(chǎn)保值增值,企業(yè)規(guī)模、企業(yè)利潤增幅
D、國家行政級別
最新試題
判斷一個經(jīng)濟組織是否是企業(yè)的一個主要標志是看其是否()。
題型:單項選擇題
企業(yè)是()的經(jīng)濟組織,這是企業(yè)與社會政治組織、行政組織和事業(yè)單位的重要區(qū)別。
題型:單項選擇題
加強企業(yè)管理基礎(chǔ)工作,必須圍繞()這個中心。
題型:單項選擇題
可以通過感覺器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺的文化形象是()。
題型:單項選擇題
對企業(yè)戰(zhàn)略的認識有著企業(yè)戰(zhàn)略具有局部性、長遠性、整體最優(yōu)性、風險性和社會性等特征。
題型:判斷題
管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大,組織層次增多;管理幅度減小,則組織層次減少。
題型:判斷題
以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是()
題型:多項選擇題
下列經(jīng)濟組織可稱之為企業(yè)的是()。
題型:單項選擇題
公司制企業(yè)中,()是多數(shù)。
題型:單項選擇題
質(zhì)量管理原則由原來的八項管理原則轉(zhuǎn)變?yōu)槠唔椆芾碓瓌t,這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。
題型:判斷題