A、發(fā)展型戰(zhàn)略
B、穩(wěn)定型戰(zhàn)略
C、緊縮型戰(zhàn)略
D、進(jìn)攻型戰(zhàn)略
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B、穩(wěn)定型戰(zhàn)略
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A、發(fā)展型戰(zhàn)略
B、穩(wěn)定型戰(zhàn)略
C、緊縮型戰(zhàn)略
D、保守性戰(zhàn)略
A、發(fā)展型戰(zhàn)略
B、穩(wěn)定型戰(zhàn)略
C、緊縮型戰(zhàn)略
D、保守性戰(zhàn)略
A、發(fā)展性目標(biāo)
B、收益性目標(biāo)
C、有效性目標(biāo)
D、社會性目標(biāo)
A、發(fā)展性目標(biāo)
B、收益性目標(biāo)
C、有效性目標(biāo)
D、社會性目標(biāo)
最新試題
簡要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。
以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是()
管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大,組織層次增多;管理幅度減小,則組織層次減少。
加強(qiáng)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作,必須圍繞()這個中心。
公司制企業(yè)中,()是多數(shù)。
M型組織結(jié)構(gòu)是一種()的形式。
下列不屬于物料處理的主要方式的是()。
部門化所依據(jù)的基礎(chǔ)不是單一的,可以先按產(chǎn)品部門化,后按職能部門化。
企業(yè)戰(zhàn)略按照層級可以分為公司層、業(yè)務(wù)層和職能層三個層級戰(zhàn)略。
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過程的表述,錯誤的是()。