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A.組織員工培訓(xùn)工作
B.工資方案的制定
C.協(xié)助各部門(mén)辦理人員的招聘、解聘手續(xù)
D.監(jiān)督各部門(mén)人員的工作執(zhí)行情況
A.收入與資產(chǎn)之比
B.收入與成本之比
C.功能與費(fèi)用之比
D.價(jià)格與成本之比
A.小批量生產(chǎn)方式
B.適時(shí)生產(chǎn)方式(JIT)
C.單件生產(chǎn)方式
D.個(gè)性化生產(chǎn)方式
A.性能
B.壽命
C.可靠性
D.安全性
E.經(jīng)濟(jì)性
A.國(guó)家授權(quán)投資的機(jī)構(gòu)
B.董事會(huì)
C.全體股東大會(huì)
D.高層經(jīng)理班子
最新試題
企業(yè)外部環(huán)境一般包括:()、法律和文化等方面的因素。
為保證企業(yè)所執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)具有先進(jìn)性,應(yīng)鼓勵(lì)企業(yè)積極采用(),這是我國(guó)當(dāng)前的一項(xiàng)重要的技術(shù)經(jīng)濟(jì)政策。
部門(mén)化所依據(jù)的基礎(chǔ)不是單一的,可以先按產(chǎn)品部門(mén)化,后按職能部門(mén)化。
關(guān)于股份合作制企業(yè)在我國(guó)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式改革的適用性,正確的說(shuō)法是()。
企業(yè)管理之所以具有二重性,從根本上說(shuō),是因?yàn)樗芾淼模ǎ┍旧砭哂卸匦浴?/p>
下列經(jīng)濟(jì)組織可稱(chēng)之為企業(yè)的是()。
以下不屬于經(jīng)濟(jì)方法所采用的手段和方式是()。
企業(yè)戰(zhàn)略按照層級(jí)可以分為公司層、業(yè)務(wù)層和職能層三個(gè)層級(jí)戰(zhàn)略。
企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程是()二者相互結(jié)合、相互作用的統(tǒng)一過(guò)程。
對(duì)于高新技術(shù)企業(yè),以下說(shuō)法正確的有()。