A.組織員工培訓工作
B.工資方案的制定
C.協(xié)助各部門辦理人員的招聘、解聘手續(xù)
D.監(jiān)督各部門人員的工作執(zhí)行情況
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A.收入與資產之比
B.收入與成本之比
C.功能與費用之比
D.價格與成本之比
A.小批量生產方式
B.適時生產方式（JIT）
C.單件生產方式
D.個性化生產方式
A.性能
B.壽命
C.可靠性
D.安全性
E.經濟性
A.國家授權投資的機構
B.董事會
C.全體股東大會
D.高層經理班子
A.制訂人力資源規(guī)劃
B.分析人力資源供需情況
C.職務分析
D.制訂人力資源管理制度
最新試題
以下屬于職業(yè)經理人的主要職能分工的是（）
企業(yè)為了確保產品或勞務所需的全部或部分原材料的供應，由企業(yè)自己制造半成品或生產經營原材料或兼并供應商或與供應商合資興辦企業(yè)，以維持其產品或服務上的優(yōu)勢的戰(zhàn)略是（）。
先下基層鍛煉，表現(xiàn)出才能和政績后獲得提升，先擔任基層主管，然后擔任中層領導乃至高層領導，這種職業(yè)發(fā)展的路徑是（）。
判斷一個經濟組織是否是企業(yè)的一個主要標志是看其是否（）。
技術環(huán)境對企業(yè)的影響，主要表現(xiàn)在哪幾個方面？（）
公司制企業(yè)中，（）是多數(shù)。
企業(yè)戰(zhàn)略按照層級可以分為公司層、業(yè)務層和職能層三個層級戰(zhàn)略。
對于高新技術企業(yè)，以下說法正確的有（）。
對企業(yè)戰(zhàn)略的認識有著企業(yè)戰(zhàn)略具有局部性、長遠性、整體最優(yōu)性、風險性和社會性等特征。
可以通過感覺器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺的文化形象是（）。