多項(xiàng)選擇題制定或調(diào)整薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮的內(nèi)容有()。

A、用人單位的薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)是否配合了用人單位的戰(zhàn)略
B、用人單位的薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)是否具有外部競爭力
C、用人單位的薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)是否具有內(nèi)部公平性
D、用人單位的薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)是否是成本節(jié)約的
E、用人單位的薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)是否是有效率的


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1.多項(xiàng)選擇題同工同酬的內(nèi)容有()。

A、男女同工同酬
B、不同身份的人同工同酬
C、不同民族、種族的人同工同酬
D、地區(qū)、行業(yè)、部門間的同工同酬
E、企業(yè)內(nèi)部的同工同酬

2.多項(xiàng)選擇題工資制度設(shè)計(jì)的原則有()。

A、合法保障原則
B、按勞取酬原則
C、同工同酬原則
D、平衡原則
E、平等原則

3.多項(xiàng)選擇題用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)性的主要判斷依據(jù)是()。

A、合情
B、合法
C、合理
D、合宜
E、合規(guī)

4.多項(xiàng)選擇題發(fā)揮強(qiáng)制性作用的勞動標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)其表現(xiàn)形式不同,可以分為()。

A、勞動條件標(biāo)準(zhǔn)
B、立法型勞動標(biāo)準(zhǔn)
C、強(qiáng)制實(shí)行的勞動標(biāo)準(zhǔn)
D、地方勞動標(biāo)準(zhǔn)
E、一般標(biāo)準(zhǔn)

5.多項(xiàng)選擇題政府應(yīng)對企業(yè)社會責(zé)任問題的對策()。

A、完善勞動力市場
B、盡快建立有關(guān)企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的法律法規(guī)制度
C、在注重懲戒的同時(shí),更注重對企業(yè)社會責(zé)任行為的引導(dǎo)
D、政府要加強(qiáng)對企業(yè)實(shí)施社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)指導(dǎo)
E、加強(qiáng)對企業(yè)家的社會責(zé)任教育

最新試題

下列對用人單位實(shí)施勞動標(biāo)準(zhǔn)的流程,描述不正確的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

()是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。

題型:單項(xiàng)選擇題

集體合同作為一種法律文書,草案文本的提出主體不包括()。

題型:單項(xiàng)選擇題

勞企協(xié)商議題非常廣泛,以下議題屬于一般性規(guī)定的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

在草擬勞動規(guī)章制度過程中,應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡化,這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的()要點(diǎn)。

題型:單項(xiàng)選擇題

以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時(shí)需注意的事項(xiàng),不正確的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

勞動監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括()。

題型:單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng),描述不正確的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

在勞動規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中,對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn),表述正確的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

勞動標(biāo)準(zhǔn)分為國家級勞動標(biāo)準(zhǔn)和地方級勞動標(biāo)準(zhǔn),用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)適用的()。

題型:單項(xiàng)選擇題