單項選擇題兩類勞動力A和B,其需求交叉彈性EA,B>0,表明A和B兩類勞動力是()
A.互補的
B.無關的
C.替代的
D.不能判斷
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題如果A勞動需求曲線比B勞動需求曲線陡峭,我們通??梢哉f()
A.A曲線比B曲線更富有彈性
B.A需求比B需求更富有彈性
C.A曲線比B曲線更缺乏彈性
D.A需求比B需求更缺乏彈性
2.單項選擇題當勞動力市場供不應求的時候,市場工資率將()
A.在均衡工資率以上
B.在均衡工資率以下
C.與均衡工資率相同
D.難以確定
3.單項選擇題關于勞動邊際產品價值,說法錯誤的是()
A.它就是企業(yè)的勞動需求曲線
B.它始終與工資率相等
C.它等于產品價格乘以勞動邊際產品
D.它服從邊際收益遞減規(guī)律
4.單項選擇題勞動力供給是,給定工資率下()
A.勞動者能夠提供的勞動力數(shù)量
B.一定時間內勞動者愿意并能提供的勞動力數(shù)量
C.勞動者愿意提供的勞動力數(shù)量
D.勞動者愿意并能提供的勞動力數(shù)量
5.單項選擇題只針對單個市場均衡進行分析的方法,是()
A.局部均衡分析
B.一般均衡分析
C.靜態(tài)均衡分析
D.動態(tài)均衡分析
最新試題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是()。
題型:多項選擇題
通過對應聘者施以不同的考試和測驗,可以就他們的()等多方面加以評定和挑選。
題型:多項選擇題
下面敘述中的()是有關人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型:單項選擇題
()直接影響著人員選聘與錄用工作質量。
題型:單項選擇題
晉升是組織人事調整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用()。
題型:多項選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。
題型:多項選擇題
工資管理體系的構成包括()。
題型:多項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項選擇題
錄用經(jīng)費預算包括的經(jīng)費有()。
題型:多項選擇題