A.可能以勞動替代資本
B.可能以資本替代勞動
C.其名義成本和實(shí)際成本都較低
D.其名義成本和實(shí)際成本都較高
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.征兵制的真實(shí)經(jīng)濟(jì)成本大于自愿兵制的經(jīng)濟(jì)成本
B.征兵制的真實(shí)經(jīng)濟(jì)成本小于自愿兵制的經(jīng)濟(jì)成本
C.征兵制的納稅成本大于自愿兵制的納稅成本
D.征兵制的真實(shí)經(jīng)濟(jì)成本等于自愿兵制的納稅成本
A.有更高的勞動轉(zhuǎn)換率
B.有較低的辭職率
C.有更高的且更可變的失業(yè)率
D.獲得更小百分比以福利形式的報(bào)酬
A.公共部門的工資差異最近幾年擴(kuò)大了
B.公共部門的工資差異最近幾年縮小了
C.聯(lián)邦工作的申請率大幅度地低于私人部門工作的申請率
D.從私人部門轉(zhuǎn)向公共部門的個(gè)體工人獲得大約33%工資升幅
A.城市增長和擴(kuò)展增加了對省和地方政府服務(wù)的需求
B.收入的增長增加對富有收入彈性的政府服務(wù)的需求
C.人口增長刺激了公立學(xué)校老師的需求
D.許多公共部門工會的瓦解降低了公共部門的工資
A.公共部門商品需求是富有價(jià)格彈性的,隨著他們相對價(jià)格的下降,公共商品的需求更多
B.兒童或?qū)W齡兒童的數(shù)量下降了,這又反過來引起公立學(xué)校的老師需求大幅下降
C.公共部門商品需求是富有收入彈性的,隨著社會實(shí)際收入的增長,有更多的公共商品需求
D.中央政府的財(cái)政赤字越來越大
最新試題
工資管理體系的構(gòu)成包括()。
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個(gè)方面。
考評信息反饋的第一個(gè)階段是()。
工資管理的基本原則有()。
申請表采用()以上的形式更為合適。
個(gè)別工資分析的依據(jù)是()。
工資管理分析可以從以下幾個(gè)方面入手()。
進(jìn)行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度、退職退休金制度和人事考核制度等,其分析的重點(diǎn)是()。
調(diào)升較高職務(wù)是()的一種。
筆試的長處是()。