單項(xiàng)選擇題根據(jù)經(jīng)驗(yàn)分析，“追加工人”效應(yīng)在量上要比“氣餒工人”效應(yīng)（）
A.更大
B.大體一致
C.更小
D.大概是兩倍
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1.單項(xiàng)選擇題在經(jīng)濟(jì)衰退中“氣餒工人”效應(yīng)產(chǎn)生是因?yàn)椋ǎ?/a>
A.勞動力有在衰退中趨于增加
B.尋找工作的預(yù)期收益相對于家庭生產(chǎn)的預(yù)期收益下降
C.夫妻一方對另一方的工作前景失去信心并決定去尋找工作
D.工人由于他們的儲蓄耗盡而失望決定去尋找工作
2.單項(xiàng)選擇題在經(jīng)濟(jì)衰退中，“追加工人”效應(yīng)將勞動力規(guī)模（）
A.增加
B.減少
C.不變
D.或者增加，或者減少
3.單項(xiàng)選擇題如果“追加工人”效應(yīng)和“氣餒工人”效應(yīng)同時(shí)存在，那么在經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期我們預(yù)計(jì)勞動力規(guī)模將（）
A.增加
B.減少
C.保持不變
D.增加、減少或保持不變
4.單項(xiàng)選擇題如果夫妻在家庭用品的消費(fèi)中是互補(bǔ)的，那么妻子閑暇時(shí)間的增加將引起丈夫的閑暇時(shí)間（）
A.增加
B.減少
C.不變
D.增加或者減少
5.單項(xiàng)選擇題如果丈夫和妻子在家庭用品生產(chǎn)中是相互替代的，那么，丈夫勞動供給的減少將會（）
A.減少妻子的勞動供給
B.增加妻子的勞動供給
C.不改變妻子的勞動供給
D.增加或減少妻子的勞動供給
最新試題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)開發(fā)的評價(jià)應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工作能力考核表分為五個(gè)部分，即（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工資管理的基本原則有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達(dá)到以下幾個(gè)方面的作用（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
補(bǔ)充學(xué)能培訓(xùn)是（）的一種
題型：單項(xiàng)選擇題
實(shí)踐證明，（）的考評誤差很小，并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯(cuò)誤，是考核與評定方法的革新與進(jìn)步，也是莪有前途的考評方法之一。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。
題型：單項(xiàng)選擇題
獎(jiǎng)勵(lì)行為要收到良好的激勵(lì)效果，必須具備（）條件。
題型：單項(xiàng)選擇題
工資管理分析可以從以下幾個(gè)方面入手（）。
題型：多項(xiàng)選擇題