單項選擇題如果丈夫和妻子在家庭用品生產中是相互替代的，那么，丈夫勞動供給的減少將會（）
A.減少妻子的勞動供給
B.增加妻子的勞動供給
C.不改變妻子的勞動供給
D.增加或減少妻子的勞動供給
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1.單項選擇題因為在大多數家庭已婚婦女習慣上是主要的家庭生產者，因此，對于相同的工資增長她們被認為具有（）替代效應。
A.更大的正的
B.更大的負的
C.更小的正的
D.更小的負的
2.單項選擇題在家庭模型中，當市場工資水平提高時會產生兩個替代效應。他們分別是在（）之間。
A.市場工作與閑暇，和家庭工作與閑暇
B.市場工作與家庭工作，和閑暇與家庭工作
C.市場工作與家庭工作，和市場工作與閑暇
D.市場工作與閑暇，和市場工作與效用
3.單項選擇題如果唯一在工作的家庭成員的工資水平下降了，那么（）
A.他會減少工作時間
B.他會增加工作時間
C.他會工作與原來一樣多的時間
D.他可能工作更多、更少或與以前一樣多的時間
4.單項選擇題如果唯一在工作的家庭成員的工資水平得到提高，那么（）
A.她會增加她的工作時間
B.她會減少她的工作時間
C.她不會改變她的工作時間
D.她可能增加、減少或維持當前工作時間不變
5.單項選擇題如果一個家庭的預算約束因為非勞動收入的增加而發(fā)生變化，那么在外面工作的家庭成可能會（）
A.減少他或她的工作時間
B.增加他或她的工作時間
C.他或她的工作時間不變
D.他或她的工作時間增加或減少，取決于替代效應的大小
最新試題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。
題型：單項選擇題
工作能力考核表分為五個部分，即（）。
題型：多項選擇題
申請表采用（）以上的形式更為合適。
題型：單項選擇題
晉升是組織人事調整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用（）。
題型：多項選擇題
（）的作用在于使獲獎者得到精神上的滿足，這也是給予職工的有效報酬。
題型：單項選擇題
通過對應聘者施以不同的考試和測驗，可以就他們的（）等多方面加以評定和挑選。
題型：多項選擇題
實踐證明，（）的考評誤差很小，并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤，是考核與評定方法的革新與進步，也是莪有前途的考評方法之一。
題型：單項選擇題
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質量。
題型：單項選擇題
下面敘述中的（）是有關人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型：單項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題