A.機(jī)械化、自動化程度高的行業(yè)和企業(yè)
B.產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量不易準(zhǔn)確確定的行業(yè)和企業(yè)
C.產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量能準(zhǔn)確計算檢驗的行業(yè)和企業(yè)
D.產(chǎn)品、經(jīng)營項目較多和生產(chǎn)條件多變的行業(yè)和企業(yè)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.勞動數(shù)量的增加
B.勞動時間的延長
C.勞動需要特定的知識技能
D.勞動條件的改善
A.低生產(chǎn)率的行業(yè)吸納更多的勞動者
B.高生產(chǎn)率的行業(yè)吸納更多的勞動者
C.高生產(chǎn)率的行業(yè)支付更低的工資率
D.低生產(chǎn)率的行業(yè)支付更高的工資率
A.雇員在接受培訓(xùn)期間的工資
B.接受培訓(xùn)的人員在培訓(xùn)期間對產(chǎn)量的影響
C.租用培訓(xùn)場地的費用
D.培訓(xùn)教材費用
A.勞動力流動費用直接形成人力資本存量
B.勞動力流動費用直接增加人力資本存量
C.勞動力流動費用直接抵銷人力資本存量
D.勞動力流動是實現(xiàn)人力資本價值和增值的必要條件
A.收入效應(yīng)
B.替代效應(yīng)
C.收入效應(yīng)小于替代效應(yīng)
D.收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)
最新試題
下面敘述中的()是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
()是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。
人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨立性的操作系統(tǒng),它們是()。
在各企業(yè)中,申請表的設(shè)計有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。
申請表采用()以上的形式更為合適。
獎勵行為要收到良好的激勵效果,必須具備()條件。
工作能力考核表分為五個部分,即()。
在制定和實施人員挑選錄用計劃時,必須注意的問題有()。
工資體系管理的重點是()管理,因為它既可作為核定其它工資的基礎(chǔ),又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。