管理方旨在提高企業(yè)的勞動生產(chǎn)率和競爭力，以實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。此觀點屬于（）

什么是勞動爭議？處理勞動爭議應(yīng)堅持哪些基本原則？

下列不屬于女職工禁忌勞動范圍的是（）

下列屬于勞動就業(yè)的是（）

社會保險的原則包括（）

勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或其他物品的。下列做法正確的是（）

勞動關(guān)系理淪中的“管理主義學(xué)派”主要關(guān)注的問題是（）

對罷工的處理通常有兩種方式：裁決和（）

對違反勞動紀(jì)律的職工，可采取留用察看的懲處方式。察看期為（）

美國于1938年頒布的有關(guān)工人最低工資標(biāo)準(zhǔn)和最高工作時間限額的法律是（）