A.領(lǐng)導權(quán)變理論
B.領(lǐng)導特質(zhì)理論
C.領(lǐng)導行為理論
D.領(lǐng)導生命周期理論
E.領(lǐng)導強化理論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.努力程度
B.工作成果
C.報酬
D.滿足
E.強化
A.安全需要
B.生存需要
C.成就需要
D.權(quán)利需要
E.交往需要
A.決策的數(shù)目
B.下屬決策受控制程度
C.決策的類型
D.決策的代價
E.決策的集中程度
A.“一個人,一個頭”
B.主管人員在管轄范圍內(nèi)有絕對職權(quán)
C.主管人員對其直接下屬有直接職權(quán)
D.減輕上層主管人員負擔
E.吸收專家參與管理
A.社會合作系統(tǒng)
B.決策科學
C.“管理科學”理論
D.“科學管理”理論
E.行為科學理論
最新試題
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導的領(lǐng)導風格應做下列哪一種調(diào)整?()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
目標管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
下列哪一種對管理人員培訓方法和設(shè)立助理職務具有類似的好處?()