單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于人力資源管理在現(xiàn)代企業(yè)中的地位說法錯(cuò)誤的是（）
A.把勞動(dòng)者當(dāng)作機(jī)器的附屬物
B.充分發(fā)揮人的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性
C.把人看作管理的對(duì)象和客體
D.把人看作管理的主體和動(dòng)力
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1.單項(xiàng)選擇題（）的本質(zhì)在于集中考察個(gè)人與組織在一定時(shí)期內(nèi)的相互作用。
A.組織開發(fā)
B.環(huán)境開發(fā)
C.職業(yè)開發(fā)
D.管理開發(fā)
2.單項(xiàng)選擇題人力資源（）的任務(wù)是要使勞動(dòng)者培養(yǎng)和樹立責(zé)任感、義務(wù)感、正義感、道德感等。
A.倫理開發(fā)
B.心理開發(fā)
C.生理開發(fā)
D.教育開發(fā)
3.單項(xiàng)選擇題（）是以發(fā)掘、培養(yǎng)、利用和發(fā)展人力資源為主要內(nèi)容的一系列有計(jì)劃的活動(dòng)和過程。
A.人力資源培訓(xùn)
B.人力資本投資
C.人力資源開發(fā)
D.人力資源規(guī)劃
4.單項(xiàng)選擇題（）是以外在力量或因素，如規(guī)章制度、法律法規(guī)、倫理道德等對(duì)人的行為加以規(guī)定、引導(dǎo)等，使人的行為有所遵循，知道何對(duì)何錯(cuò)，該做什么，不該做什么。
A.動(dòng)力機(jī)制
B.壓力機(jī)制
C.保護(hù)機(jī)制
5.單項(xiàng)選擇題（）假設(shè)認(rèn)為，一個(gè)人其需要和動(dòng)機(jī)會(huì)隨著年齡、時(shí)間、地點(diǎn)的不同而有不同的表現(xiàn)，會(huì)隨年齡、學(xué)識(shí)、地位的變化而變化。
A.經(jīng)濟(jì)人
B.社會(huì)人
C.自我實(shí)現(xiàn)問
最新試題
（）是國家勞動(dòng)合同行政管理的主管部門，在勞動(dòng)合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）屬于非經(jīng)濟(jì)性福利。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機(jī)會(huì)的損失屬于人力資本投資的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下（）不屬于制定勞動(dòng)定額的依據(jù)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
間接成本在（）表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
利用資源需求模型核算培訓(xùn)成本是一種按照培訓(xùn)的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓(xùn)成本的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于非定額時(shí)間的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是績(jī)效信息收集的基礎(chǔ)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的（）發(fā)展階段。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題