問答題信任感對于下屬可產(chǎn)生什么激勵力量?
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2.問答題人才的相對性表現(xiàn)在哪些方面?
3.多項選擇題在考察識別人才時,應(yīng)遵循的原則是()。
A.察言觀行,以行為主的原則
B.歷史與現(xiàn)實相結(jié)合,以現(xiàn)實為主的原則
C.長處與短處都了解,以長處為主的原則
D.賢明與社會關(guān)系相結(jié)合,以賢明為主的原則
E.個別考察與群眾評議相結(jié)合,以群眾評議為主的原則
4.多項選擇題人才的相對性主要表現(xiàn)為()。
A.人才與非人才相對立
B.智力障礙與非智力障礙相對立
C.領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)是相對立
D.杰出人才與重要人才相對立
E.重要人才與一般人才相對立
5.多項選擇題“人才”作為一門專業(yè)術(shù)語,在古代最少是從以下三層意義上使用的()。
A.相貌
B.品質(zhì)
C.體格
D.才能
E.有才能的人
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領(lǐng)導(dǎo)活動是一個多因素、多方面、多層次的系統(tǒng),包括()。
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領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究的座右銘是()。
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領(lǐng)導(dǎo)活動的結(jié)構(gòu),指的是()等問題。
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我國社會主義制度和領(lǐng)導(dǎo)工作成熟和完善的標(biāo)志是()。
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