按照組織的職能空間進(jìn)行分類，計劃可以分為（）

以下屬于影響組織變革因素中團(tuán)體阻力因素的是（）

由于決策者對信息價值的評估和利用有限，因此在決策時只能得到（）

通過獎懲制度對變革的結(jié)果進(jìn)行強(qiáng)化和鞏固。這屬于變革的再凍結(jié)階段。

從創(chuàng)新的規(guī)模及對系統(tǒng)的影響程度來看，創(chuàng)新可以分為（）

依據(jù)雙因素理論，以下屬于保健因素的是（）

保護(hù)身體和情感不要受到傷害的需要屬于（）

法約爾劃分的企業(yè)的基本活動包括（）

以下可以使主管人員管理幅度變大的情形有（）

在費(fèi)德勒權(quán)變理論中，適合采取低LPC型領(lǐng)導(dǎo)方式的組織環(huán)境（人際關(guān)系、工作結(jié)構(gòu)、職位權(quán)力特點組合）是（）