A.行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)
B.求職者年齡分布
C.招聘職位數(shù)量
D.教育背景多樣性
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A.求職者數(shù)量
B.招聘職位數(shù)量
C.求職者與職位比例
D.招聘公司數(shù)量
A.Excel電子表格
B.Word文檔
C.PowerPoint演示文稿
D.電子郵件客戶端
A.確保信息的準(zhǔn)確性
B.信息的數(shù)量
C.信息的來(lái)源
D.信息的格式
A.群體討論
B.個(gè)人主觀臆斷
C.隨機(jī)抽樣調(diào)查
D.僅依賴網(wǎng)絡(luò)評(píng)論
A.自行假設(shè)
B.第三方驗(yàn)證
C.隨意選擇
D.主觀臆斷
最新試題
求職者在前臺(tái)咨詢時(shí)通常關(guān)注的招聘信息內(nèi)容要點(diǎn)包括哪些()
針對(duì)求職者信息不真實(shí)這一問(wèn)題,職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的處理方法包括()
職業(yè)指導(dǎo)師在高級(jí)級(jí)別服務(wù)中應(yīng)具備哪些基礎(chǔ)知識(shí)()
職業(yè)指導(dǎo)師在信息采集過(guò)程中,以下哪些做法有助于提高信息的質(zhì)量()
在職業(yè)指導(dǎo)信息采集過(guò)程中,以下哪些渠道可以用于采集反饋意見(jiàn)()
職業(yè)指導(dǎo)師在工作模式中應(yīng)遵循的原則有哪些()
關(guān)于就業(yè)政策法規(guī),以下哪些說(shuō)法是正確的()
在委托招聘中,職業(yè)指導(dǎo)師促進(jìn)企業(yè)與求職者有效溝通的方法包括()
關(guān)于職業(yè)指導(dǎo)師在針對(duì)性的用工服務(wù)中的企業(yè)形象發(fā)布,正確的是()
職業(yè)指導(dǎo)師在提供指導(dǎo)時(shí)應(yīng)遵循的基本規(guī)范包括哪些()