A.直接的目光接觸
B.放松的身體姿勢
C.生氣勃勃的面部表情
D.僵硬的身體姿勢
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A.有魅力的
B.高效的
C.有遠見的
D.鼓舞人心的
A.他們是差勁的激勵者
B.他們所在組織的人員流動率高
C.他們所在組織的生產(chǎn)率很高
D.他們所在組織的生產(chǎn)率不高
A.鼓勵下屬
B.為下屬展現(xiàn)愿景
C.人格魅力
D.獎勵下屬
A.鼓勵下屬
B.展現(xiàn)未來的愿景
C.人格魅力
D.獎勵下屬
A.鼓勵下屬
B.為下屬展現(xiàn)愿景
C.他們的人格魅力
D.獎勵下屬
最新試題
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔相應(yīng)的責任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采取()
下面不屬于管理道德類型的是()
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()