單項選擇題事務型領導者通過()方式管理。
A.鼓勵下屬
B.為下屬展現(xiàn)愿景
C.他們的人格魅力
D.獎勵下屬
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題當()時,領導者應該避免指導型領導風格。
A.任務高度結構化
B.員工有外部控制傾向
C.任務有壓力并且模糊
D.工作團隊遇到沖突
2.單項選擇題期望下屬取得高績效的領導者可以嘗試()方式。
A.支持型
B.指導型
C.成就導向型
D.參與型
3.單項選擇題參與型領導風格很適合()的下屬。
A.對他們自己的能力沒什么信心
B.有工作團隊的沖突
C.有外部控制傾向
D.有內部控制傾向
4.單項選擇題在高度機械化的組織里,()方式最有效。
A.支持型
B.指導型
C.成就導向型
D.參與型
5.單項選擇題路徑-目標理論中,在任務()的情境下,指導型領導風格表現(xiàn)不錯。
A.簡單且明確
B.模糊且令人困惑
C.高度結構化
D.有清晰地定義
最新試題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
題型:單項選擇題
所有管理人員,無論是總經理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質。
題型:單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
題型:單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時,任務多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結構設計可采取()
題型:單項選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
題型:單項選擇題
大型發(fā)電機組等的生產技術屬于()
題型:單項選擇題
下面哪一項不屬于領導的作用?()
題型:單項選擇題
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調。下列做法不正確的是()
題型:單項選擇題
()組織結構也稱為U形結構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
題型:單項選擇題
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
題型:單項選擇題