A.對(duì)他們自己的能力沒(méi)什么信心
B.有工作團(tuán)隊(duì)的沖突
C.有外部控制傾向
D.有內(nèi)部控制傾向
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A.支持型
B.指導(dǎo)型
C.成就導(dǎo)向型
D.參與型
A.簡(jiǎn)單且明確
B.模糊且令人困惑
C.高度結(jié)構(gòu)化
D.有清晰地定義
A.控制傾向
B.任務(wù)結(jié)構(gòu)
C.團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)
D.正式權(quán)力系統(tǒng)
A.下屬的控制傾向
B.下屬的個(gè)人工作經(jīng)歷
C.下屬的技能與能力
D.下屬的工作團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)
A.指導(dǎo)型
B.參與型
C.成就導(dǎo)向型
D.支持型
最新試題
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是()
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于()。
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是()
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()